宮城県では県内の中小企業等における男性の育児休業取得及び誰もが仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備を促進するため、県内の中小企業等に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合に、当該中小企業等に男性育休取得奨励金を交付します。
交付した奨励金は、代替要員確保のための人件費や取得者本人への支給など、企業の判断で幅広くご活用いただけます。
令和8年度宮城県男性育休取得奨励金チラシ (PDFファイル: 732.0KB)
概要
・対象となる事業者
県内に本社又は本店を置く中小企業者等（個人事業主を含む）
申請は1事業者当たり1回限り（令和7年度に申請済みの事業者は対象外）
・従業員の要件
雇用保険の被保険者として雇用されている男性
育児休業開始日の2カ月以上前の日から雇用され、県内の事業所に勤務していること
・支給額
男性従業員の育児休業取得日数に応じた額を支給
| 育児休業取得期間 | 支給額 |
| 28日以上6か月未満 | 20万円 |
| 6か月以上 | 50万円 |
詳細等
申請期限や申請方法等については以下の宮城県ホームページを確認ください。
