(目的)

第1条　この規程は、南三陸町職員(特別職に属する職員を除く。以下「職員」という。)が町民全体の奉仕者であって、その職務は町民の負託に応える公務であることに鑑み、職員の職務に係る倫理の保持に資するため必要な措置を講ずることにより、職務の執行の公正さに対する疑惑・不信を招くような行為の防止を図り、もって公務に対する信頼を確保することを目的とする。

(利害関係者)

第2条　この規程において「利害関係者」とは、職員の職務と利害関係のある者及び職員の地位等の客観的な事情から、当該職員が事実上影響力を及ぼしうると考えられる他の職員の職務に利害関係のある者をいう。ただし、国、他の地方公共団体及び公益的法人等の職員を除く。

(職員の基本的心構え)

第3条　職員は、町政に対するより一層の信頼を確保するため、法令、条例、地方公共団体の規則及び地方公共団体の機関の定める規程に従い、その基本的心構えとして、次に掲げる事項を遵守しなければならない。

(監督者の遵守事項)

第4条　職員のうち、係長相当職以上の地位にある者(以下「監督者」という。)は、率先垂範して服務規律の確保を図るとともに、監督者としての責任を十分に自覚し、部下職員に対する指導監督を怠ってはならない。

(利害関係者との間における禁止事項)

第5条　職員は、利害関係者との接触に当たっては、次に掲げる行為をしてはならない。

(官公庁及び公益的法人等への準用)

第6条　前条第1項の規定は、職員が、国、他の地方公共団体又は公益的法人等の職員と接触する場合について、職務の執行の公正さに対する疑惑・不信を招くような行為の防止を基本として、職務上の必要性に留意しつつ、これを準用する。

(利害関係者と私的な関係にある場合における禁止事項の例外)

第7条　職員は、私的な関係(家族的関係、個人的な友人関係等に基づく私生活面における関係であって、職務に関係のない関係をいう。以下同じ。)がある者であって、利害関係者に該当するものとの間においては、職務上の利害関係の状況、私的な関係の経緯及び内容並びにその行おうとする行為の態様等に鑑み、職務の執行の公正さに対する疑惑・不信を招くおそれがないと認められる場合に限り、第5条第1項の規定にかかわらず、同項各号に掲げる行為を行うことができる。

(利害関係者と共に飲食をする場合の届出)

第8条　職員は、自己の飲食に要する費用について利害関係者の負担によらないで利害関係者と共に飲食をする場合において、自己の飲食に要する費用が1万円を超えるときは、次に掲げる場合を除き、総務課長が定める事項についてあらかじめ所属長に届け出なければならない、ただし、真にやむを得ない事情によりあらかじめ届け出ることができなかったときは、事後速やかに当該事項を届け出なければならない。

(書籍等の監修等、講演等に対する報酬の受領の禁止)

第9条　職員は、書籍等(書籍、雑誌等の印刷物又は電磁的方式等により文字、図形、音、映像、電子計算機に用いるプログラム等を記録した物をいう。)の監修若しくは編さん又は講演、討論、講習、指導、出演に対する報酬を受けてはならない。ただし、あらかじめ総務課長の承認を得たときは、この限りでない。

(総務課長の任務)

第10条　総務課長は、この規程の遵守及び服務規律の徹底に関し、所属長と緊密な連携を図るものとする。

(所属長の任務)

第11条　所属長は、この規程の遵守及び服務規律の徹底に関し、職員に対し必要な助言及び指導を行い、又は職員の相談に応ずるものとする。

(違反行為があった場合の処分等)

第12条　職員が、この規程に違反する行為(以下「違反行為」という。)をするおそれがあると認められる場合においては、当該職員の上司は、所属長と連絡を取りつつ、直ちに実態調査を開始するとともに、当該所属長は、総務課長に報告しなければならない。

(その他)

第13条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。