(趣旨)

第1条　この規則は、南三陸町職員の給与に関する条例(平成17年南三陸町条例第49号。以下「条例」という。)第9条の2の規定に基づき、初任給調整手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(支給する職)

第2条　条例第9条の2第1項第1号の規則で定める職は医療職給料表(一)の適用を受けるすべての職とし、同項第2号の規則で定める職は医療職給料表(二)の適用を受ける職員で医学又は歯学に関する特殊な専門的知識を必要とすると町長が認めるものとする。

(職員の範囲)

第3条　条例第9条の2第1項の規定により初任給調整手当を支給される職員は、前条に規定する職に採用された職員であって、その採用が学校教育法(昭和22年法律第26号)に規定する大学(以下「大学」という。)の卒業の日から40年を経過するまでの期間(旧専門学校令による専門学校等を卒業した者にあっては町長の定めるこれに準ずる期間)内に行われたものとする。

(支給期間)

第4条　初任給調整手当の支給期間は、40年とする。

(支給額)

第5条　初任給調整手当の月額は、採用の日以後の期間の区分に応じて別表に掲げる額とする。

(支給方法)

第6条　初任給調整手当は、給料の支給方法に準じて支給する。