(趣旨)

第1条　この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第35条及び第52条第5項の規定に基づき、職員団体の業務に専ら従事する職員に関し必要な事項を定めるものとする。

(専従休暇とその期間)

第2条　任命権者は、職員に対しその申出により公務に支障のない限り、その代表者又は役員をして組合管理者に登録される職員団体の業務に専ら従事するための休暇(以下「専従休暇」という。)を与えることができる。

(専従休暇の効果)

第3条　専従休暇を与えられた職員は、専従休暇の期間中は職務に専念する義務を免除されるとともに、職務に従事することができない。

(専従休暇の終了)

第4条　次に掲げる場合においては、専従休暇は終了するものとする。

(専従休暇中の職員の分限)

第5条　職員は、専従休暇の期間中においてもその職を保有し、その期間の終了とともに、その職務に復帰する権利を有する。

(専従休暇の取消し)

第6条　任命権者は、専従休暇を与えられた職員がこの条例の規定に違反した場合には、その専従休暇を取り消すことができる。